KORN & PARTNER 

Warum bei uns?

Interview mit Meike Poggenpohl (30), RAin bei Korn & Partner seit 2019

Frage: In welchen Bereichen arbeitest Du bei Korn & Partner?

Ich arbeite schwerpunktmäßig im Bereich des Insolvenzrechts, im gewerblichen Mietrecht und Arbeitsrecht.

Frage: Was ist das Besondere an Korn & Partner?

Wir sind ein kleines Team, dass auf hohem Niveau in spezialisierten Bereichen arbeitet. Dabei ist Teamwork nicht nur eine Floskel. Tatsächlich arbeiten wir in vielen Fällen gemeinsam an den Mandaten. Diese Art der Zusammenarbeit erlaubt es mir schnell in einem geschützten Umfeld zu lernen und mich zu entwickeln. Von Beginn an war ich dadurch in komplexe und anspruchsvolle Mandate eingebunden.

Frage: Welche Qualifikation beziehungsweise Vorkenntnisse sollte ein Bewerber für Korn & Partner mitbringen?

Vorkenntnisse in den Kanzleischwerpunkten helfen natürlich, sind aber keine Bedingung. Durch die Teamarbeit und die persönliche Förderung arbeitet man sich hier schnell ein. Unabdingbar ist aber sicherlich ein gehobenes juristisches und wirtschaftliches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe, Motivation und Offenheit für Verantwortung, Kreativität und „über den Tellerrand gucken“.

Frage: Was würdest Du gegenüber Bewerbern an Korn & Partner besonders hervorheben?

Für mich immer wieder besonders ist die Art und Weise des Zusammenarbeitens. In vielen Fällen arbeiten wir tatsächlich im Team zusammen. Dabei wurde ich vom ersten Tag an von den erfahrenen Partnern auf Augenhöhe akzeptiert, gefordert und gefördert. Auch in den Fällen, die ich alleine bearbeite, habe ich immer einen Ansprechpartner. Dieses Teamgefühl umfasst nicht nur die Rechtsanwälte, sondern auch die Assistentinnen. Hier sind alle per du und dies wird auch so gelebt.

Frage: Wie sieht es mit der Work-Life-Balance aus?

Die Arbeit und die Anforderungen sind anspruchsvoll. Gerade die Einarbeitungszeit war teilweise auch anstrengend und zeitintensiv. Aber hier wird die Einstellung gelebt, dass die volle Leistungsfähigkeit nur dann erreicht werden kann, wenn auch genügend Freizeit und Erholung gewährleistet ist. Familie und persönliche Entfaltung sind gelebte Werte und werden immer respektiert. Tatsächlich ist das Wochenende Wochenende und Urlaub Urlaub. Die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten hilft darüber hinaus, Beruf und Privatleben zu vereinbaren – insbesondere, wenn man wie ich eine lange Anfahrt hat.

Frage: Wird die Weiterbildung gefördert?

Ja – nicht nur gefördert, sondern auch gefordert.

Frage: Was erwartest Du persönlich von einem neuen Kollegen?

Teamplayer, engagiert, humorvoll, locker, offen ...